¿Cuáles son mis derechos como docente?, ¿cuándo corresponde el contrato indefinido?, ¿me pueden finiquitar sin previos aviso?, ¿me pueden despedir durante el fuero maternal?, ¡a qué bonos tengo derecho?… y un sinnúmero de preguntas, son las que como docentes nos hacemos año a año. En E-historia hemos querido realizar otro aporte sobre todo para los nuevos docentes y hemos sistematizado la documentación más relevante que debe conocer todo docente así como algunas páginas de interés, la cual presentamos a continuación:
Código del trabajo: http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-article-95516.html
Estatuto docente: http://www.comunidadescolar.cl/marco_legal/Normativas/DFL%201%20Estatuto%20Docente.pdf
Consultas laborales general y sobre el estatuto docente: http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-propertyvalue-22081.html
Web Colegio de Profesores: http://www.colegiodeprofesores.cl/
Sobre remuneraciones del docente: http://www.colegiodeprofesores.cl/index.php/preguntas-frecuentes
Sobre reajuste y bonos para docentes año 2013 y 2014:
http://www.colegiodeprofesores.cl/images/noticias/Acuerdo_Sector_P%C3%BAblico.jpg
Portal comunidad escolar (MINEDUC): http://www.comunidadescolar.cl/
Docente Más (evaluación docente): http://www.docentemas.cl/dm01_marcolegal.php
Portal de empleos públicos: http://www.empleospublicos.cl/
Para los profesores que recién están buscando trabajo, no olviden revisar: https://www.e-historia.cl/e-historia-2/algunos-tips-para-buscar-y-conseguir-trabajo-como-profesor/
Por Adrián Villegas Dianta
Buenos días, quisiera exponerle lo siguiente, mi esposa, fue llamada para realizar un reemplazo de una licencia medica en un liceo por un periodo de 15 días, luego este se extendió por 15 días mas, durante este periodo no se sintió en buenas condiciones de salud, y consultamos a un medico, el cual no informo que estaba embaraza, con aproximadamente 7 a 8 semanas de gestación, y a ella ahora se le acaba el contrato por el remplazo que realizo, ya que la profesora titular debe volver, en que condición queda ella? tiene derecho al fuero maternal? la pueden despedir, a pesar de su condición?
Favor si es posible responder a la brevedad, estaremos atento a sus comentarios, ya que estamos en una encrucijada con respecto a esto, y de ante mano muchas gracias.-
Estimado, lo mejor es acudir directamente a la inspección del trabajo, en todo caso al no haber un contrato por un plazo de por lo menos unos 6 meses no creo que sea posible, mucho éxito, saludos
Verdaderamente esta era precisamente la información que
estaba buscando, muchísimas gracias por compartirla.
Saludos!
Nos alegramos que sirva, saludos
una persona es docente de aula pero no tiene titulo de profesora si no que titulo de profesional.
Mi consulta es ella tiene derecho a pasa a la planta por la nueva ley de tituralidad